浙商保理公司召开全员大会

宣布李伟达、戴建平等同志的人事任命

          8月29日下午，公司召开全员大会。会议宣布了关于公司董、监事和总经理等人员的任命决定，李伟达任公司董事长、党支部书记，戴建平任公司董事、总经理，翟峰任公司董事，杨耀庆、舒锋任公司监事。浙商资产董事、党委副书记郑顺民主持会议并作重要讲话，浙商资产董事、总经理、公司董事长、党支部书记李伟达发言，浙商资产人力资源部总经理陶文彦宣读浙商资产有关任职文件，公司董事、总经理戴建平作表态发言。

       郑顺民指出，保理公司成立至今，在历届领导班子和全体员工的共同努力下，夯实基层基础工作并取得了一定的发展成绩，但也因为股权结构弊端等原因遇到了较多困难与波折。现通过股权重组成为浙商资产全资子公司后，从根本上解决了之前多元股东结构下存在的影响和弊端，为公司扫清了由此带来的一系列障碍。另外两位新领导都具资深金融从业背景，相信他们一定能为公司发展带来新思路、新方法，带领公司翻开崭新一页。对公司下步工作，他提出三点意见：一要，强化团队建设，抓好人才引进。公司现有团队力量还比较薄弱，特别是具金融背景和经验的业务人才较为缺乏。下步公司要认真抓好人才梯队建设，按需、迅速、准确地引入优秀专业人才，为接下来公司快速发展提供有力的人才保障；二要，加强专业学习，提升业务能力。目前商业保理业态还比较新，知识更新很快。公司全员要坚持以学促做、学做相长，把风险防控、安全发展放在第一位，积极关注金融（保理）行业的政策风向，认真做好市场拓展、模式研究等方面专业技能的学习总结，把业务能力提升融入日常；三要，筑牢思想长城，坚守道德底线。公司的类金融属性决定了一些岗位会面临因大标的、大资金产生的利益诱惑，对此每位员工都必须时刻牢记职业操守，坚守道德底线，杜绝利益风险，这既是对公司负责，更是对自己负责。千里之堤溃于蚁穴，为确保公司健康发展，一旦发现有人员存在或可能存在触碰底线红线的问题，公司要立即采取措施严惩不贷，绝不姑息。

       李伟达在发言中表示，对公司今后实现健康可持续发展满怀信心，希望全员上下凝聚只许成功不许失败的共识和决心。他指出，公司在业务模式上必须走专业化发展道路，对此大家要进行认真谋划研究，要在省国贸集团产融互动、融融互动的总体思路下，尽快形成公司三到五年的总体发展战略规划，实现与浙商资产业务端的互补互促，努力在集团体系内发挥更大更好的协同作用。他强调，公司下步要重点抓好三方面工作：一是，要确保国有企业姓党。要始终把加强党建工作放在首位，克服党建和经营“两张皮”问题，严格贯彻落实上级部署，深化开展“两学一做”学习教育，把党委（支部）议事决策职能实实在在贯彻到日常工作中，并按照要求做好党建工作进公司章程的工作；二是，要梳理完善基本制度。尽快结合实际梳理优化原有的董、监事会议议事规则、领导班子会议议事规则、三重一大决策制度实施办法等基本制度，把分级授权机制嵌入公司制度体系中，优化关键节点设计，明确管理范围职权，杜绝违纪违规风险；三是，要推进领导班子搭建。公司相关部门要积极配合浙商资产党委和有关部门，根据公司实际和经营发展需要，加快推进公司领导班子的搭建完善，以有效发挥集体决策的优势，确保公司健康有序发展。

       戴建平在表态发言中表示，对公司未来发展充满信心和动力，他将秉持只许成功不许失败的勇气和决心，带领公司团队加快厘清战略思路，严控经营风险，做大做优公司资产，筑牢筑实公司根基。他定会与公司全员精诚团结、上下一心，全力以赴推进公司健康快速持续发展，力争在三年内使公司成为国内商业保理同业标杆企业。

       公司部门助理以上中层干部在会上也分别作了表态和交流发言。